Neem contact met ons op

Ja. Onze begeleiding stopt niet na plaatsing. We ondersteunen je tijdens je opdracht of nieuwe functie en bij vervolgstappen in je loopbaan.

Ja. Dankzij ons brede netwerk binnen de bouw- en vastgoedsector krijg je toegang tot functies en projecten die niet altijd openbaar worden uitgezet. In sommige gevallen zijn vacatures nog niet gepubliceerd, terwijl opdrachtgevers wel op zoek zijn naar versterking. Daarnaast komt het regelmatig voor dat er kansen of zelfs nieuwe posities worden gecreëerd voor kandidaten die perfect aansluiten bij de organisatie. Hierdoor kunnen we je begeleiden naar mogelijkheden die je via de reguliere markt vaak niet snel tegenkomt.

We adviseren over relevante opleidingen, trainingen en certificeringen. We stimuleren ook het opdoen van ervaring en het vergroten van je netwerk door twee keer per jaar een winter en zomer netwerkevent te organiseren.

Alle drie de mogelijkheden zijn beschikbaar: detachering via Seven Oaks, direct in dienst bij de opdrachtgever (werving & selectie) of je als ZZP’er verbinden aan Seven Oaks en diverse leuke opdrachten op je nemen.

Ja. Tijdens een intakegesprek bespreken we je doelen en gewenste ontwikkelingsrichting en adviseren we over geschikte functies en projecten.

Wij begeleiden je persoonlijk bij het vinden van een passende volgende stap binnen de bouw- en vastgoedsector. Daarbij kijken we niet alleen naar jouw ervaring en vaardigheden, maar ook naar jouw ambities, persoonlijkheid en voorkeuren. Om hier nog beter inzicht in te krijgen, werken we onder andere met een PPA-analyse (Personal Profile Analysis). Deze analyse geeft inzicht in jouw gedragsstijl, drijfveren en manier van samenwerken, zodat we een werkomgeving en functie kunnen vinden die écht bij je past. Op basis daarvan begeleiden we je gericht richting een duurzame en succesvolle match.

Ja, er zijn opdrachten beschikbaar voor ZZP / freelance / interim professionals binnen diverse bouw- en vastgoedrollen. Wij helpen je opdrachten te vinden die passen bij jouw expertise. Meer informatie over  de voordelen om als ZZP’er aan de slag te gaan via Seven Oaks én een overzicht van de beschikbare vacatures vind je hier: https://sevenoaks.eu/informatie-voor-zzpers/ 

Detachering: Bij Seven Oaks kun je zowel via detachering als zzp’er aan de slag, maar er is een belangrijk verschil tussen beide constructies.

Bij detachering kom je in dienst bij Seven Oaks. Wij zijn jouw werkgever, betalen jouw salaris en begeleiden je tijdens je opdrachten. Je werkt op projectbasis bij één of meerdere opdrachtgevers, met vaak de intentie dat je na ongeveer een jaar rechtstreeks in dienst treedt bij de opdrachtgever. Sinds 1 januari 2026 geldt bovendien de wettelijke gelijkwaardige inlenersbeloning. Dit betekent dat jij als gedetacheerde onderaan de streep hetzelfde netto resultaat moet overhouden als een medewerker die rechtstreeks in dienst is bij de opdrachtgever. Daarbij wordt gekeken naar het totale pakket: bruto salaris, vrije dagen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook heb je als gedetacheerde regelmatig contact met onze consultants.

Werk je als zzp’er, dan blijf je zelfstandig ondernemer en werk je eveneens op projectbasis voor één of meerdere opdrachtgevers. In dat geval is Seven Oaks niet jouw werkgever, maar jouw opdrachtgever. Wij betalen jouw facturen, terwijl jij zelf verantwoordelijk blijft voor zaken zoals verzekeringen, belastingen en pensioen.

Werving & selectie: Bij werving & selectie treed je direct in dienst bij de opdrachtgever. Zij zijn jouw werkgever en verzorgen jouw salaris, arbeidsvoorwaarden en verdere begeleiding binnen de organisatie. Seven Oaks begeleidt jou tijdens het volledige sollicitatieproces: van de eerste kennismaking tot aan de contractfase. Ook na jouw start blijven we betrokken. Zo nemen we na enkele maanden contact met je op om te horen hoe het gaat en kun je altijd bij ons terecht voor vragen of een begeleidend gesprek.

Ja, we gebruiken cookies om de website beter te laten werken en vacatures/content relevant aan te bieden. Voorkeuren kunnen worden aangepast via de cookie-instellingen.

In het onwaarschijnlijke geval van een datalek volgen we direct de wettelijke procedures, informeren betrokkenen en nemen maatregelen om de situatie te herstellen.

Ja, we nemen passende technische en organisatorische maatregelen om jouw gegevens te beschermen.

Wil je gegevens laten aanpassen? Neem dan contact met ons op, zodat wij wijzigingen snel en veilig kunnen verwerken. Gegevens kunnen altijd worden bijgewerkt om jouw profiel actueel te houden. Uiteraard gaan wij zorgvuldig en vertrouwelijk om met alle persoonsgegevens.

We bewaren gegevens zolang nodig is voor de doeleinden waarvoor ze zijn verzameld. Daarna worden ze verwijderd volgens de wettelijke bewaartermijnen.

We gebruiken je gegevens om je voor te stellen bij de opdrachtgevers naar aanleiding van vacatures, contact te houden over sollicitaties en projecten, en je te informeren over nieuwe kansen.

Nee. Jij houdt altijd de regie over welke informatie wordt gedeeld.

Wij behandelen jouw gegevens altijd vertrouwelijk en zorgvuldig. Tijdens het intakeproces bespreken we samen bij welke opdrachtgevers jouw profiel wordt voorgesteld. Seven Oaks werkt met een vast en professioneel cv-format, waarbij alleen relevante informatie wordt gebruikt om een goede match te maken tussen kandidaat en opdrachtgever. Persoonlijke gegevens, zoals NAW- en contactgegevens, worden uitsluitend gedeeld na goedkeuring van de kandidaat. Jij bepaalt bovendien zelf bij welke opdrachtgever(s) wij jouw profiel kenbaar maken.

Vrije dagen neem je in eerste instantie op in overleg met de opdrachtgever waar jij werkzaam bent. Gaat het om een langere periode (buiten de bouwvakantie om), dan overleg je het ook met ons als werkgever. Als het een kortere periode betreft (bijv. een week) en de opdrachtgever akkoord is, dan geef je aan ons door wanneer je vrij bent. Ben je een of twee dagen vrij? Dan is alleen noteren op de urenregistratiestaat voldoende.

Het overzicht hiervan is op te vragen via de administratie. Het vrije dagenoverzicht wordt bijgewerkt o.b.v. de ingestuurde urenregistratiestaten.

Ja, bij elke salarisbetaling ontvang je een digitale loonstrook met een overzicht van vergoedingen en reserveringen.

Ben je ziek, dan meld je dit volgens de afgesproken procedure bij jouw leidinggevende binnen Seven Oaks. Daarnaast stem je jouw afwezigheid ook af met de opdrachtgever waar je werkzaam bent. Tijdens ziekte gelden de afspraken uit jouw arbeidsovereenkomst en de wettelijke richtlijnen rondom loondoorbetaling en verzuim. Zodra je weer hersteld bent en aan het werk kunt, ontvangen wij ook graag een betermelding.

Wanneer je via detachering in dienst bent bij Seven Oaks, bouw je vakantiedagen en vakantiegeld op conform jouw arbeidsovereenkomst en de geldende cao. Op jouw dienstverband is de NBBU-cao van toepassing, in sommige gevallen aangevuld met bijlage 7 van de Bouw-cao. Reiskostenvergoedingen worden vooraf afgestemd en vastgelegd in je contract. Afhankelijk van de functie en opdracht behoort ook een auto van de zaak vaak tot de mogelijkheden. Het vakantiegeld wordt jaarlijks in mei uitbetaald.

Ja. Als je uren correct zijn ingediend en goedgekeurd, ontvang je gewoon je salaris volgens afspraak.

Wij zorgen ervoor dat de goedkeuring van de urenregistratie tijdig wordt opgevolgd bij de opdrachtgever. Zodra de uren zijn goedgekeurd, worden deze verwerkt. Voor zzp’ers betekent dit dat de factuur binnen 14 dagen na ontvangst van de goedgekeurde uren wordt uitbetaald. Gedetacheerden ontvangen een vast maandsalaris, ongeacht het exacte aantal gewerkte uren in een maand. Bij ziekte loopt het salaris door en wanneer er verlof wordt opgenomen, wordt dit verrekend met de beschikbare vrije dagen.

Een detacheringscontract is daarmee vergelijkbaar met een regulier dienstverband en werkt dus niet op oproep- of urenbasis. Wel blijft het de verantwoordelijkheid van zowel gedetacheerden als zzp’ers om hun uren tijdig aan te leveren. Mocht er structureel vertraging ontstaan in de goedkeuring van uren, dan kan dit uiteraard met Seven Oaks worden besproken, zodat wij hierover in gesprek kunnen gaan met de opdrachtgever.

Je salaris wordt op een vaste, vooraf afgesproken datum uitbetaald. Altijd de laatste vrijdag van de maand. Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek informeren we je over het betaalmoment en de frequentie.

Wanneer je via Seven Oaks werkt, zowel als gedetacheerde als zzp’er, registreer je wekelijks jouw gewerkte uren op een urenregistratiestaat. Na goedkeuring door de opdrachtgever stuur je deze per e-mail naar ons door. Op dezelfde registratie kunnen ook eventuele zakelijke kilometers en gemaakte onkosten worden vermeld, zodat deze direct kunnen worden meegenomen na akkoord van de opdrachtgever.

Nee, je houdt altijd zelf de regie. Je bepaalt in eerste instantie of je voorgesteld wilt worden bij de opdrachtgever middels jouw CV. Ook bepaal je zelf of je in gesprek gaat met een opdrachtgever en bepaalt welke kansen het beste bij jou passen.

Bij elke vacature staat contactinformatie van de recruiter of consultant vermeld. Je kunt bellen, mailen of appen voor vragen of extra toelichting over de rol of het proces. Ook kun je op onze teampagina de consultants en recruiters vinden met contactinformatie: https://sevenoaks.eu/over-ons/ons-team/  

Het sollicitatieproces is verdeeld in 5 stappen:

1. Sollicitatie & terugkoppeling – je CV indienen
2. Intakegesprek & loopbaanadvies – persoonlijk gesprek om jouw voorkeuren en doelen helder te krijgen
3. Perfecte match – we vinden vacatures die écht passen bij jouw profiel
4. Sollicitatie bij opdrachtgever – bij interesse volgt het gesprek bij de opdrachtgever
5. Start droombaan – zodra alles rond is, ga je aan de slag

Via onze homepage leggen we in vijf eenvoudige stappen uit hoe het sollicitatieproces eruit ziet: https://sevenoaks.eu/  

Maak een vacature‑alert aan via https://sevenoaks.eu/vacature-alert/  om automatisch nieuwe vacatures te ontvangen die passen bij jouw wensen. Je kiest hierin o.a. regio, reistijd en functiegroep. Ook kun je ons gaan volgen via LinkedIn en Instagram. Via deze kanalen houden we onze volgers op de hoogte van de meest actuele vacatures. Volg ons nu op LinkedIn en Instagram via de bedrijfspagina van Seven Oaks.