Bij Seven Oaks draait het niet alleen om vacatures of cv’s. Het draait om mensen. Om het begrijpen van ambities, drijfveren en het maken van duurzame matches die verder gaan dan alleen een functie of een profiel.
Met de serie ‘De mens achter de match’ geven we een kijkje achter de schermen bij de consultants en recruiters die elke dag het verschil maken voor opdrachtgevers en kandidaten in de bouw en vastgoed. Wat drijft hen, hoe kijken zij naar hun vak en wat maakt hun aanpak uniek in de wereld van bouw en vastgoed?
In deze editie maken we kennis met Naomi de Sain, sinds januari 2026 werkzaam als Managing Consultant Vastgoed bij Seven Oaks.
Wie ben je en wat doe je graag in je vrije tijd?
Ik ben Naomi, 33 jaar en woon samen met mijn dochter Noé. Het allerbelangrijkste voor mij is tijd met haar doorbrengen. Daarnaast geniet ik van momenten met familie en vrienden, sport ik graag en ben ik vaak buiten te vinden.
Ook ben ik een echte liefhebber van goed eten. Nieuwe restaurants ontdekken geeft me energie, vooral als het net even anders is.
Sporten helpt me om mijn hoofd leeg te maken. Kickboksen en dagelijks in beweging zijn zorgen voor balans en focus, iets wat ik ook meeneem in mijn werk.
“Voor mij begint alles bij balans. Als dat goed zit, kun je ook voor anderen het verschil maken.”– Naomi.
Wat trekt jou aan in recruitment en hoe kijk jij naar jouw rol als consultant?
Mijn achtergrond ligt in de zorg, maar al snel ontdekte ik dat recruitment perfect aansluit bij wie ik ben. In dit vak draait alles om mensen: luisteren, begrijpen en écht doorvragen.
Wat mij kenmerkt als consultant is dat ik verder kijk dan alleen een functie of cv. Ik wil weten wat iemand drijft, waar iemand energie van krijgt en waar iemand naartoe wil groeien.
“Ik geloof niet in snelle plaatsingen. Het gaat om de juiste plek, waar iemand echt tot zijn recht komt.” – Naomi.
Die aanpak zorgt ervoor dat gesprekken diepgang krijgen en kandidaten zich gehoord voelen. Niet alleen op professioneel vlak, maar ook als mens.
“Wat heb jij nodig om echt tot je recht te komen?” – Naomi
Wat geeft jou energie in je werk en waar maak jij het verschil?
Met jarenlange ervaring binnen recruitment heb ik een breed beeld ontwikkeld van verschillende sectoren en organisaties. Wat mij energie geeft, is het écht begrijpen van een team of organisatie, en vanuit daar de juiste persoon vinden die daar waarde toevoegt. Soms betekent dat ook verder kijken dan de initiële vraag. Waar liggen kansen? Wat ontbreekt er in een team? Als je echt begrijpt wat een organisatie nodig heeft, kun je op strategisch niveau verschil maken.
Het mooiste moment is wanneer alles samenkomt: de juiste persoon op de juiste plek, waar zowel kandidaat als opdrachtgever beter van wordt.
“De beste match ontstaat waar gevoel en feiten samenkomen.” – Naomi
Hoe zorg jij voor de juiste match op de lange termijn?
In mijn werk draait alles om transparantie en vertrouwen. Ik ben open over kansen, maar ook over mogelijke uitdagingen. Juist door eerlijk te zijn, ontstaat er een samenwerking die verder gaat dan alleen een plaatsing. Ik kijk altijd naar de lange termijn: past deze stap bij iemands ontwikkeling? Sluit het aan bij de fase waarin iemand zich bevindt?
Een goede match moet niet alleen goed voelen op papier, maar ook op de lange termijn kloppen.
“Eerlijkheid duurt het langst, zeker in recruitment.” – Naomi
Waarom heb je gekozen voor de bouw- en vastgoed sector en voor Seven Oaks?
De bouw- en vastgoedsector spreekt mij aan door de combinatie van tastbaarheid en maatschappelijke impact. Het gaat over plekken waar mensen wonen, werken en leven. Dat maakt het werk relevant en betekenisvol.
Binnen Seven Oaks krijg ik de ruimte om recruitment op mijn manier te doen: persoonlijk, verdiepend en gericht op duurzame relaties. Hier krijg ik de kans om echt de tijd te nemen voor mensen en kwaliteit voorop te zetten.
“De bouw- en vastgoed is een sector waarin je écht iets betekent voor de maatschappij.” – Naomi
Waar ben je het meest trots op in je werk?
Waar ik het meest trots op ben, is de waardering die ik terugkrijg van kandidaten en opdrachtgevers. Dat zij ervaren dat ik betrokken ben en echt meedenk in hun proces. Voor mij zit succes niet in snelheid, maar in impact. In het begeleiden van iemand naar een plek waar hij of zij zich goed voelt en kan groeien. Als iemand op de juiste plek zit, verandert alles.
“Het mooiste is als iemand zegt: dit klopt gewoon.” – Naomi
Welke tip wil je meegeven aan professionals die een volgende stap overwegen?
“Durf keuzes te maken die bij jouw leven passen.” – Naomi
Sta je op een kruispunt in je carrière? Neem de tijd om helder te krijgen wat voor jou echt belangrijk is. Niet alleen qua functie, maar ook in hoe je wilt werken en leven.
Een goed gesprek kan helpen om dat scherp te krijgen. Soms bevestigt het dat je goed zit, soms opent het nieuwe deuren.
Kernkwaliteiten die je van mij kunt verwachten
- Betrokken: Ik neem de tijd om je echt te leren kennen. Door goed te luisteren en door te vragen, krijg ik scherp wat jij zoekt én nodig hebt om de juiste stap te zetten.
- Eerlijk: Je kunt rekenen op transparant advies, ook als dat betekent dat ik kritisch ben. Juist die openheid zorgt ervoor dat je keuzes maakt waar je op lange termijn achter staat.
- Analytisch: Ik kijk verder dan alleen de functie of het cv. Ik leg verbanden, zie patronen en denk mee over kansen die misschien niet direct zichtbaar zijn.
- Empathisch: Ik heb oog voor jouw situatie, twijfels en ambities. Iedere carrière stap is persoonlijk en vraagt om een aanpak die daarbij past.
- Gedreven: Ik ga voor duurzame matches. Dat betekent dat ik me vastbijt in het proces en blijf zoeken tot alles klopt, voor jou én voor de organisatie.
Wil je sparren over jouw volgende stap of ontdekken wat bij je past? Neem gerust contact op.
