Werkondernemerschapsmodel

Home / Werkondernemerschapsmodel

Met het werkondernemerschapsmodel spelen wij in op het gevoel van vrijheid en ondernemerschap die veel mensen in hun werk willen ervaren. De werkondernemers treden daarbij naar buiten als ambassadeur van onze organisatie en zijn daardoor het visitekaartje van Seven Oaks. Het werkondernemerschapsmodel geeft een extra dimensie aan onze filosofie ‘de medewerker staat centraal’. Daarnaast geeft deze manier van werken een transparant beloningspakket. Daarbij delen onze werkondernemers mee in het projectresultaat.

Voor (potentiële) collega’s betekent het werkondernemerschap een carrièremogelijkheid. Dit houdt in: ondernemen met een vast dienstverband, het vergroten van persoonlijk ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Hiervoor hebben wij het 'personal & career coachingstraject' ontwikkeld. De belangrijkste elementen hiervan zijn:

  • 100% werkondernemerschap;
  • de werkondernemer deelt mee in de overwinst die hij/zij zelf genereert;
  • personal & career coaching;
  • duidelijke ambassadeursrol voor Seven Oaks.

Werkondernemerschap is hét model voor het komende decennium: ondernemen met een vast dienstverband.

Wil jij ook werkondernemer worden bij Seven Oaks of wil je meer informatie, neem contact met ons op of reageer.